Description de l'offre

UN MOT SUR LE CENTRE HOSPITALIER JACQUES CŒUR (CHJC)

Le Centre Hospitalier Jacques Cœur (CHJC) dispose de 916 lits et places d’EHPAD, avec un budget de 180 millions dont 138 millions dédiés au personnel. Les 2 200 professionnels qui y travaillent sont répartis sur trois sites à Bourges : l’hôpital, l’EHPAD de Taillegrain et l’institut de formation IFAS-IFA.

Le CHJC l’établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire mais vous en saurez plus en regardant la vidéo ci-dessous 👇

 

Je découvre le CH Jacques Cœur

Missions et profil recherché

VOTRE FUTUR SERVICE

Depuis 2005, une plateforme commune SAMU-SDIS (15-18-112) régule tous les appels du département du Cher. Les médecins régulateurs bénéficient également de l’appui de médecins libéraux pour réguler les appels qui relèvent de la permanence des soins ambulatoires.

Le service a su se doter d’outils modernes pour faciliter la régulation des appels notamment pour les appels par visioconférence ou encore le recours à l’application SAUV’Life.

Quelques chiffres de l’année 2024:

  • Nombre de passages aux urgences : 37 079
  • Nombre de sorties SMUR 1 : 1 706
  • Nombre de sorties SMUR 2 : 1 673
  • Nombre d’appels du centre 15 ( 15 + 15 via SDIS) : 207 313
  • Nombre de DRM : 112 395

VOS MISSIONS

  • Accueillir, localiser et orienter les appels téléphoniques dans un contexte d’urgence et de détresse, identifier les victimes et l’appelant ;
  • Assurer un recueil exhaustif des informations nécessaires à la situation (paramètres vitaux, signes cliniques, antécédents, traitements) en s’appuyant sur les protocoles de régulation ;
  • Analyser les données recueillies à distance et évaluer la gravité et l’urgence de la situation ;
  • Prioriser l’orientation vers le médecin régulateur du SAMU Centre 15, dans le cadre d’un travail en binôme en fonction du degré d’urgence évalué.
  • Qualifier l’appel et participer au SAS.
  • Gestion des flux et des moyens à déployer en fonction des instructions médicales et des protocoles
  • Assurer la permanence d’écoute des différentes radios et radioguidages des intervenants mobilisés pendant toute la durée de l’intervention.
  • Gestion des demandes de transport.
  • Tracer la totalité du déroulement des interventions jusqu’à la clôture des dossiers.

QUALITES REQUISES

Avoir une attitude professionnelle compatible à la prise en charge d’urgence à distance.

Adapter sa communication en fonction des situations (calme, diplomatie, discrétion, écoute).

Capacité d’observation, d’analyse des situations de soins et de réactivité

Capacité à analyser et anticiper.

Capacité à travailler en équipe

Capacité à gérer ses émotions

PREREQUIS

Formation ou certification d’ARM

OU Diplôme d’Infirmier/ Aide-soignant/Brancardier/Agent administratif avec une expérience professionnelle permettant d’être autonome et d’acquérir un vocabulaire médical.

CONTRAT

Détachement, mutation ou contractuel en CDD de 3 mois renouvelable pouvant ouvrir à la titularisation

Grade : ARM

Rémunération à partir de 2 250€ mensuel brut hors nuit et jours fériés.

Horaire en 12h – alternance jour/nuit

25 jours de congés annuels

Un Comité d’Entreprise

Un self d’entreprise

Des possibilités de formation tout au long de votre carrière

La possibilité de bénéficier du Supplément Familial de Traitement

 

Contact

Pour candidater ou vous renseigner :

 

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