Description de l'offre

Le Centre Hospitalier Jacques Cœur c’est :

  • le 1er employeur de la ville de Bourges (100 000 habitants),
  • l’établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Cher,
  • une très grande variété de professions médicales et non médicales,
  • 900 lits et places,
  • 2000 professionnels,
  • situé par autoroute et train à 1h d’Orléans, 1h30 de Tours et Clermont-Ferrand, et 2h de Paris.

 

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Missions et profil recherché

Missions

La Direction des Achats, des Travaux et de la Logistique recherche un Adjoint au responsable des services techniques qui aura les missions principales suivantes :

  • Assurer le suivi administratif et budgétaire du service, des marchés publics de maintenance et de travaux ;
  • Assurer l’application de la politique de maintenance des services techniques ;
  • Assurer le suivi des projets confiés en premier niveau depuis la définition du besoin jusqu’à la réception des travaux ;
  • Seconder le responsable des services techniques dans le pilotage de ses projets (dont le projet de restructuration des Urgences, le projet de reconstruction de l’EHPAD) ;
  • Participer à la gestion administrative du service et au management des agents des services techniques ;
  • Représenter le maître d’ouvrage sur les plans administratifs, financiers et techniques lors des phases de programmation, conception, réalisation et réception des projets de travaux.

Peut-être amener à :

  • Remplacer le responsable des services techniques pendant ses absences.
  • Conseiller les décideurs (directions, ligne hiérarchique) concernant les choix, les projets, les activités du domaine d’activité

Diplôme et connaissances demandés

  • BAC +5 – Ecole d’ingénieur ou master (génie électrique, généraliste, génie civil ).
  • Débutant accepté
  • La connaissance en marché public serait un plus
  • La connaissance en électricité BT-HT dédié aux bâtiments tertiaires serait un vrai plus.

Qualités pour réussir dans ce poste

  • Capacité d’animation
  • Capacité d’analyse et d’anticipation
  • Capacité décisionnelle
  • Sens des responsabilités
  • Capacité de planification et de coordination
  • Savoir être force de propositions
  • Capacité de prospection auprès des fournisseurs
  • Discrétion professionnelle

Contrat

  • Poste ouvert aux détachement, mutation ou contractuel en CDI
  • Rémunération selon expérience
  • Possibilité de bénéficier du Supplément familial de traitement
  • 25 congés annuels et 19 jours de RTT,
  • Compte Epargne Temps,
  • Comité d’entreprise,
  • Restaurant d’entreprise

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